En TRABAJO SEGURO PASSOMET SAS hemos desarrollado nuestro protocolo de atención, acorde con la Norma Técnica y los requerimientos y necesidades de cada empresa.
Atendemos de forma inmediata y personalizada las necesidades de las empresas para poder prevenir los riesgos laborales, apostando por un servicio de calidad y de mejora de las condiciones de trabajo
Somos el único servicio de prevención, que aplica la fusión de la medicina y la asesoría jurídica para registro legal de los criterios de compatibilidad y socialización del cargo, conforme a los profesiogramas.
Ofrecemos el acompañamiento legal que su empresa necesita. Diseñamos, analizamos y verificamos los profesiogramas mediante el estudio de los puestos de trabajo, las labores desempeñadas y los riesgos a los que están expuestos sus trabajadores.
Conforme a la resolución 2346 de julio del 2007, es requisito enviar los perfiles para el cargo o profesiogramas al médico evaluador, revisarlos, ajustarlos, aprobarlos, antes de la realización de cualquier examen ocupacional de cualquier índole.
Entendemos que la gestión de los riesgos psicosociales es una oportunidad para mejorar la salud de las organizaciones. Intervenimos para conseguir empresas más rentables, competitivas y agradables para trabajar.
Conforme a la resolución 2646, de Julio del 2008, es de obligatorio cumplimiento aplicar la batería de riesgo psicosocial de manera periódica, la recomendación es aplicación anual, así mismo diseñar, implementar y mantener el Sistema de Gestión y Vigilancia de Riesgo Psicosocial.
Servicios Especificos:
Aplicación de la Batería de Riesgo Psicosocial
Valoración Psicosensometrica para Conductores
Evaluación de Riesgos Psicosociales y Valoración del Perfil Psicológico Para el Cargo
Análisis de cargas de trabajo
Protocolos Psicoeducativos: LUCKYSER y Herramientas psicológicas positivas
Programas de mediación laboral
Describe una terapia de psicomedicina integral que fusiona lúdica-cuerpo-kinestesia yoga- subconsciente-espíritu y recodificación mental. Protocolo que incluyen prácticas de lúdica, yoga, revisión del cuerpo y meditaciones guiadas. El participante, se compromete a llevar un plan casero de ejercicios prácticos, seis días a la semana durante 45 minutos, siguiendo las indicaciones impartidas durante las consultas y sesiones presenciales, además se compromete a realizar trabajos puntuales de autoobservación y a asistir a una reunión semanal de práctica grupal que dura hora y media. También se prevé un retiro, de un día de silencio, a partir de la sexta semana.
Este protocolo, inicialmente pensado para el control del estrés, ha mostrado beneficios en el ámbito personal y de la salud y todas las esferas vitales del participante: La Salud, las relaciones, los recursos y el campo laboral. Las intervenciones que se basan en este protocolo tienen carácter psicoeducativo. Su finalidad básica es reducir el estrés, la sensación de malestar físico y la hiperreactividad emocional.
Los seres humanos funcionan en tres dimensiones que se interrelacionan entre sí, es decir, que cada dimensión afecta a las demás en forma continua:
• Pensamiento • Sentimiento • Conducta
Algunas personas están convencidas que son las situaciones o circunstancias externas las que directamente causan la manera como nos sentimos y son reactivas, mostrando malestar y entrando en procesos de des-adaptación a todos los niveles.
Es conducir al participante a la re-adaptación laboral y emocional mediante la utilización de herramientas que permiten la verificación de resultados más armónicos y satisfactorios.
Lo acompañamos en la Transformación de los entornos y puestos de Trabajo para adaptarlos a las condiciones físicas de los usuarios.
Nos centramos en disminuir la carga física y mental de sus trabajadores y colaboradores y en adecuar los productos, sistemas, puestos de trabajo y entornos a las características, limitaciones y necesidades y capacidades de los trabajadores; buscando optimizar la eficacia, seguridad, confort y el rendimiento global de su empresa.
La Resolución 2346 de 2007, en el Artículo 2.2.4.6.24, señala que algunas de las medidas de prevención y control que se deben llevar a cabo por ́parte de la empresa incluyen: “desarrollar acciones de vigilancia de la salud de los trabajadores mediante las evaluaciones médicas de ingreso, periódicas, retiro y los programas de vigilancia epidemiológica, con el propósito de identificar precozmente efectos hacia la salud derivados de los ambientes de trabajo y evaluar la eficacia de las medidas de prevención y control”.
Utilizamos una metodología de evaluación diseñada acorde a la tarea que desempeña el trabajador con el objetivo de realizar intervenciones específicas que realmente mejoren las condiciones de trabajo y la productividad. Somos especialistas en evaluación e intervención ergonómica y lo acompañamos en el proceso de diseño, implementación y mantenimiento de los sistemas de Gestión Y vigilancia de riesgo Osteomuscular.
Estudios Especificos:
Estudios de Puesto de trabajo
Estudios sobre manipulación manual de cargas (NIOSH)
Posturas forzadas
Movimientos repetitivos
Diseño de tareas y puestos de trabajo
Implementación de planes de ergonomía participativa
Diseño de entornos de trabajo
Creación de nuevos cargos para trabajadores con condiciones médicas especiales
Acompañamiento en los procesos de reintegro laboral
Análisis de Modo operativo y optimización dela productividad de trabajadores con patologías
Conforme al decreto 1072 Único Reglamentario Sector Trabajo de mayo del 2015
¿QUIERE DISEÑAR E IMPLEMENTAR EL SG-SST?
NOSOTROS LE AYUDAMOS
Lo acompañamos, asesoramos, capacitamos o le brindamos los servicios de personal especializado, durante todo el proceso de implementación del SG-SST, desde la evaluación inicial hasta el proceso de diseño, intervención y mejora continua.
Actuamos de manera integral en su organización consiguiendo que sea más segura, saludable, solidaria y sostenible.
Con nosotros la seguridad y la salud en el trabajo se convertirán en valores corporativos
La salud de los trabajadores de una organización es esencial para el buen funcionamiento de esta. Analizamos los profesiogramas y ajustamos nuestro examen médico y recomendaciones a cada tarea y puesto de trabajo.
Servicios Especificos:
Evaluación medico laboral (ingreso, egreso, periódico, alturas, lucidez mental, convivencia en comunidad) con énfasis osteomuscular, dermatológico, respiratorio o cardiovascular.
Examen para la manipulación de alimentos con realización de paraclínicos, ingreso a laborar y exámenes de laboratorio para la manipulación de alimentos.
VALORACION DE CASOS ESPECIALES: Reintegro laboral, post-incapacidad, recomendaciones especiales para adaptación del puesto de trabajo, dificultades en la adaptación del puesto de trabajo, análisis de caso; incapacidad prolongada. Conceptos medico laborales de tipo técnico.
Gestión de Reconocimientos Médicos en Linea
Exámenes complementarios
Exámenes Laboratorio
Visiometría
Espirometría
Evaluacion Psicologica Ocupacional
Examenes complementarios en la evaluación psicológica para el cargo
Audiometría
Radiografia
Optometria